|
De hoofdtaak van een secretaresse is 'professional organizing'. Met deze adequate steun en toeverlaat die voldoende tijd en middelen tot haar beschikking heeft, hebt u alle ondersteuning die u nodig hebt.
Misschien wilt u (nog) geen secretaresse. Omdat het niet rendabel is of omdat er niet genoeg werk is.
Wellicht hebt u wel een prima functionerende secretaresse, maar is er op
dat moment net te veel of slechts tijdelijk werk. Denk dan eens aan een
flexibele oproepsecretaresse. Een secretaresse die een aantal uren per week of
maand ondersteuning kan verlenen. Of een secretaresse die een enkele klus
opknapt.
Zeker even wennen, die gedachte. Toch heeft het zo zijn voordelen: U profiteert van een veelzijdig secretariaat zonder investering in werkplek, apparatuur en personeel.
Waar vindt u telkens weer dezelfde (uitzend)kracht die flexibel met uw bedrijf kan meegroeien?
U doet alleen dán een beroep op uw eigen secretariaat op maat wanneer u dat nodig vindt. Ondertussen richt u zich op de kerntaken van uw bedrijf.
|